深圳职业技术学院霍夫曼先进材料研究院是诺贝尔化学奖得主、美国康奈尔大学罗德·霍夫曼（Roald Hoffmann）教授领军的科研团队与深职院签约共建的研究机构。研究院致力于新型功能材料的研发，并重点开拓材料在新能源/节能环保技术领域的性能和应用。筹建两年多来，研究院已建成一支包括国家级高层次人才、深圳市海外高层次人才等组成的超过40人的科研团队。
研究院设备齐全，经费充足，目前已拥有核磁、单晶XRD、粉末XRD、扫描电镜、原子力显微镜、小角散射、原位FTIR、气体吸附仪、蒸汽吸附仪、高压吸附仪、多组分气体透过、气相色谱、TGA、DSC、荧光光谱仪、量子产率、20通道电化学工作站、光致发光/电致发光/太阳能电池效率测试系统等大型设备，保证了良好的实验条件。因发展需要，现诚聘各类型人才，待遇丰厚，科研条件优越，欢迎材料、化学、物理等多学科优秀人才加盟。
一、全职教授/副教授（多名）
应聘条件：
1、已获得材料、化学、物理等相关学科博士学位，具有新型功能材料的开发及应用相关研究背景，包括但不限于二维材料、太阳能电池材料、锂电池材料、光/电催化、多孔材料等；
2、具有较好的学术背景，在国际知名期刊上发表学术论文多篇；
3、年龄原则上不超过40岁（研究基础特别优秀者除外），具有海外学习、研究经历者优先考虑。
福利待遇：
1、聘为教授/副教授；
2、提供良好的科研办公条件，提供独立实验室并根据需要配备仪器设备；
3、提供多名博士后、研究助理、研究生名额；
4、提供有竞争力的薪酬（一人一议），安排校内周转房；
5、协助申请深圳市人才计划。
二、海外博士后（多名）
应聘条件：
1、已获得材料、化学、物理等相关学科博士学位，研究方向与相关客座教授研究领域相匹配；
2、具有较好的学术背景，以第一作者在国际知名期刊上发表过学术论文；
3、原则上年龄不超过35岁，博士毕业三年以内（研究基础特别优秀者除外）。
福利待遇：
1、与深职院签订两年聘用合同，并派往国外客座教授课题组开展科研工作；
2、年薪40万元（税前），缴纳深圳市五险一金。
合作教授：
1、李静教授，美国罗格斯大学
课题组网站：https://chem.rutgers.edu/jinglilab
E-mail: jingli@rutgers.edu
2、Richard Dronskowski教授，德国亚琛工业大学
课题组网站：http://www.ssc.rwth-aachen.de/
E-mail: drons@HAL9000.ac.rwth-aachen.de
3、Christoph Janiak教授，德国杜塞尔多夫大学
课题组网站：https://www.ac1.hhu.de/
E-mail: janiak@uni-duesseldorf.de
三、国内博士后（多名）
应聘条件：
1、已获得或即将获得材料、化学、物理等相关学科博士学位，具有新型功能材料的开发及应用相关研究背景，包括但不限于二维材料、太阳能电池材料、锂电池材料、光/电催化、多孔材料等；
2、具有较好的学术背景，有较强的英文阅读和写作能力，在国际主流期刊上发表过学术论文；
3、年龄35周岁以下，博士毕业三年内。
福利待遇：
1、博士后固定聘期2年，年薪35万元起，其中深圳市每年18万元免税；
2、在站期间获得国家基金或者博士后基金者，即可按《深圳市人才认定标准（2015年）》评定深圳市高层次专业人才（后备，地方级），享受160万-200万住房补贴。符合深圳市孔雀计划条件的海外博士留深工作，可以获得深圳市孔雀计划160-200万住房补贴；
4、博士后人员进站，可自愿落户深圳市，其配偶子女可办理随迁入户；博士后子女入托、入学等按照深圳市相关条例执行。
四、研究助理（多名）
应聘条件：
1、已获得或即将获得材料、化学、物理等相关学科硕士学位，具有新型功能材料的开发及应用相关研究背景，包括但不限于二维材料、太阳能电池材料、锂电池材料、光/电催化、多孔材料等；
2、具有较好的实验室工作经验；以第一作者在英文期刊发表学术论文者优先考虑；
3、具有较好的英文阅读与写作能力；
4、具有良好的团队意识，肯吃苦。
薪酬待遇：
与学校签订1-3年聘用合同，缴纳五险一金，年薪15万起，并给予一定的成果奖励。
请应聘者将pdf简历发送至王老师（wanghao@szpt.edu.cn），邮件标题格式：应聘者姓名-岗位。海外博士后应聘者可直接联系对应客座教授。
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